O que é coaching ?

Coaching gerencial ou executivo é uma atividade emergente em organizações dos mais diversos portes em todo o mundo. Basicamente ela sintetiza os melhores aspectos de negócios, liderança, psicologia, comunicação, organização, desenvolvimento, aconselhamento, consultoria, psicologia esportiva e filosofia. O objetivo é o desenvolvimento do indivíduo como profissional, baseado em aspectos comportamentais, que acabam gerando por conseqüência melhoria no ambiente da empresa como um todo.

Como o coaching funciona ?

Através de sessões de trabalho, o coach se utiliza das mais diversas técnicas comprovadas e validadas internacionalmente, para conduzir o indivíduo em um estudo sobre si mesmo, visando melhoria profissional. A quantidade de sessões e o tempo de duração dependem muito de cada caso, uma vez que trata-se de um trabalho one-to-one totalmente personalizado e com possibilidade de aplicação de técnicas isoladas ou em combinação (avaliação 360º, perfil biográfico, análise de necessidades, entrevistas estruturadas, etc.). Em 100% dos casos um acordo de confidencialidade relativo a tudo o que foi falado e discutido é assinado anteriormente a 1ª sessão entre o coach e o profissional que passará pelo processo.

Qual o público-alvo para coaching ?

O processo de coaching pode ser aplicado a qualquer tipo de profissional na empresa ou até em times (funcionais ou de projeto). No entanto, em geral, as organizações buscam este tipo de serviço visando seu corpo gerencial ou executivo, dado que normalmente as mudanças comportamentais neste tipo de profissional, acabam afetando diversos outros indivíduos e grupos na empresa.

Que tipos de resultados podem ser esperados ?

São vários os benefícios possíveis através de um processo de coaching. Todos ligados à mudança de comportamento do indivíduo, direcionando-o para seus próprios valores pessoais e também da organização. Relatórios são gerados ao longo do tempo em que o coaching é desenvolvido, para que a empresa também possa medir a evolução do profissional.

Como funcionam as sessões de coaching ?

As sessões com cada indivíduo envolvem discussões sobre valores, objetivos pessoais e profissionais, critérios de sucesso, estratégias para mudança de comportamento, métodos de medição, desenvolvimento de habilidades, etc. Podem durar de 1-2 h em média e a quantidade de sessões depende de cada caso. Todo o plano de trabalho é discutido com antecedência, em época de proposta e revisado na medida em que as sessões vão ocorrendo.

Qual o diferencial na abordagem da B&B Brothers ?

O programa de coaching da B&B Brothers se diferencia em função de seu foco nas mudanças comportamentais do indivíduo como alavanca para atingimento de objetivos pessoais e da organização. As diversas técnicas empregadas são o resultado do estudo de pesquisa de mais de 40 anos do Behavioral Coaching Institute (http://www.behavioral-coaching-institute.com), onde os consultores da B&B Brothers foram treinados. O processo é extremamente interativo, onde o coach conduz o profissional através de sua educação (coaching education), coleta de dados, análise, plano de ação, mudança, medição, avaliação e manutenção.