O que é coaching?
O chamado coaching gerencial, executivo ou corporativo é uma atividade emergente em empresas dos mais diversos portes em todo mundo. Basicamente ela sintetiza aspectos ligados à psicologia e as melhores práticas de administração, procurando desenvolver o individuo como profissional, em relação as habilidades necessárias para gestão de um time de projetos, departamento, diretoria ou a organização como um todo.
Como o coaching funciona?
Através de sessões de trabalho, o coach utiliza diversas técnicas de avaliação e acompanhamento, para conduzir o individuo em um estudo sobre si mesmo, visando sua melhoria profissional, através do estabelecimento de metas acordadas entre o coach, o indivíduo e seu superior imediato (empresa contratante ou, no caso de um CEO, diretamente com ele).
A quantidade de sessões e o tempo de duração dependem muito de cada caso, uma vez que se trata de um trabalho “one-to-one” totalmente personalizado e com possibilidade de aplicação de técnicas isoladas ou em combinação. Em 100% dos casos, um acordo de confidencialidade relativo a tudo o que foi falado e discutido é assinado anteriormente a 1a sessão entre o coach e o profissional que passará pelo processo.
Qual o público-alvo para o coaching?
O processo de coaching pode ser aplicado a qualquer tipo de profissional na organização ou até em times (funcionais ou de projeto). No entanto, em geral, as organizações buscam esse tipo de serviço visando seu corpo gerencial ou executivo, dado que normalmente as mudanças comportamentais neste tipo de profissional, acabam afetando diversos outros indivíduos e grupos na empresa.
Temos desenvolvido trabalhos específicos também com a chamada “geração Y”, ou aqueles que acabaram de ganhar sua primeira gerência e têm que enfrentar os respectivos desafios inerentes ao novo cargo.
Que tipos de resultados podem ser esperados?
São vários os benefícios possíveis através de um processo de coaching. Todos ligados à mudança de comportamento do indivíduo, direcionando-o para seus próprios valores pessoais e também da organização, melhorando como consequência natural, os resultados associados a sua gestão.
Como funcionam as sessões de coaching?
As sessões envolvem discussões de pontos fortes, valores, metas pessoais e profissionais, estratégias de mudança de comportamento, questões relativas à liderança, problemas de comunicação com stakeholders (incluindo chefe, equipe), treinamento em habilidades sociais (THS), dentre outros. Podem durar de 1-2 horas em média, e a quantidade de sessões depende de cada caso. Todo plano de trabalho é discutido com antecedência, tem sua lógica explicada em época de proposta, e revisado na medida em que as sessões vão ocorrendo.
Qual o nosso diferencial?
Nosso programa de coaching se diferencia em função de seu foco nas mudanças comportamentais do indivíduo como alavanca para atingimento de objetivos pessoais e da organização. As técnicas empregadas são o produto de estudos de mais de 40 anos do Behavioral Coaching Institute (BCI) e de outras instituições renomadas na preparação e certificação de coaches profissionais receberam sua formação. Além disso, faz uso da psicologia cognitivo-comportamental e seu leque de ferramentas, associadas as praticas sugeridas pela psicologia positiva.
A frente desta iniciativa e responsável pelo programa de coaching executivo da B&B Brothers, está André Barcaui. Profissional que reúne mais de 25 anos de experiência gerencial, professor, psicólogo clínico com formação em terapia cognitivo-comportamental e ex-executivo de grandes empresas.
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